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市场部经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-11-26
  • 学历:本科
  • 工作地点:上海市-奉贤区
  • 语言要求:
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:股份制企业
岗位要求
岗位职责:
主要工作内容: 1.拟订、审批和完善下属业务科室的岗位职责、工作流程和规章制度,报总经理批准后执行; 2.审批下属提交的代理商合同书的拟订、修订;审批下属提交的代理商管理制度、运作程序; 3.参与公司组织机构、部门职责、部门经理岗位职责、工作流程和薪酬待遇、业绩考核的制订或拟订; 4.汇总宏观环境、市场分析、技术需求等方面的信息,组织拟订市场部5年市场发展计划; 5.参与总经理组织拟订的公司5年发展规划; 6.每年完成审核下属提交的次年度销售、回款、费用、毛利率、盈利计划和客户开发计划,每年完成编制部门年度经营计划,提交总经理并与公司经理层讨论通过; 7.每月完成审核下属提交的次月度销售、发运、回款、费用、资金占用、盈利计划、用款计划、客户开发计划、试漆、投混槽的工作计划报总经理审批后提交财务部监督; 8.每周组织编织市场部下周工作计划; 9.参加总经理召开的月度和周工作计划会议,负责在会议上具体落实问题解决的责任人、时间、措施和要求,并予跟踪、评价和向责任人问责、向总经理或职能部门提出处理意见; 10.据市场动态、客户需求、同业竞争和产品销售应用情况向公司总经理提交产品技术改进、产品质量优化、产品成本降低的意见、要求和时间计划,并予跟踪、评价; 11.接待、走访用户,参与重大业务的业务洽谈、商务谈判、合同签署以支持业务科室的市场开发工作; 12.审批销售项目立项,合理调动资源,保证总销售计划的完成; 13.批准产品推荐书和产品投标文件并提交公司进行必要的评审; 14.审核下属提交的产品退货、折扣折让、以物抵账、债权转让,价格调整,报总经理批准; 15.及时提交销售合同评审,在公司批准的框架下与客户签订销售合同; 16.按计划推动跟踪销售的完成、控制各项费用。按计划保证销售额、毛利目标、回款目标和盈利目标的完成; 17.跟踪应收账款的处理情况,每月进行应收账款分析,制订应对方案、督促采取措施、跟踪措施的效果; 18.领导与客户的经济纠纷的处理工作; 19.批准部门业务人员的销售提成的计算与发放; 20.审批下属提交的对代理商年度计划完成情况的奖励处罚和月度与代理商经济结算的意见;

职位描述: 任职资格: 1、男性;32岁至50岁 2、本科以上学历,化工类专业 3、熟悉经济合同法、票据法、熟悉财务知识、熟悉经营管理的知识,熟悉市场、客户、行业的情况 4、具有丰富的经营管理经验 5、八年以上制造类企业市场营销相关的工作经验、三年以上大中型化工类或汽车零部件类制造企业同等岗位工作的经历 6、具备责任感、事业性和原则性 7、具备洞察力、号召力、组织力和凝聚力 8、具备较强的运筹能力、沟通能力、控制能力、应变决断、驾驭能力 9、具有良好的市场认知和分析能力 10、擅长谈判技巧 11、营销管理培训高级证书
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