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薪酬绩效专员

 
岗位信息
  • 更新时间:2017-12-31
  • 学历:中专
  • 工作地点:广东省-中山市
  • 语言要求:
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:2
  • 月薪:0-0元
  • 性质:股份制企业
岗位要求
岗位职责:
1、负责公司绩效考核体系的建立和完善,协助各个部门完成绩效考核标准设计; 2、召集或参与绩效考核工作会议,提出考核方法、原则、意见等; 3、负责绩效考核工作的组织、指导、实施和监控; 4、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析总结工作; 5、根据绩效考核结果提出奖惩意见和建议; 6、对绩效考核实施存在的问题进行反馈和提供建议解决方案; 7、负责公司薪酬体系与薪酬制度的制定、修订; 8、负责开展薪酬调查,通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平,为制订公平、合理的薪酬 政策与工资标准提供依据; 9、负责公司人工成本及本月工资分析并向上级提供相应的分析报告。

1、中专专以上学历; 2、二年以上薪酬绩效考核相关工作经历; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。
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