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创业型地区级业务员300人(已停止招聘)

 
岗位信息
  • 更新时间:---
  • 学历:不限
  • 工作地点:佛山市-顺德区
  • 语言要求:
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:300
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
岗位职责:
【基本要求】:三年以上建材行业销售经验,过往年收入不低于3万元,有较强的成功欲望,希望通过自己的努力后自己回家创业,能吃苦耐劳,对当地市场熟悉,有较好的行业人脉圈,能快速形成客户群体。能掌握熟悉涂料、油漆本身的使用基本常识,擅长市场开发和客户管理。(本地区的行业人员优先录用) 【工作职责】:开发所辖地区内的县级市场,并亲自扶持县级客户的发展,快速形成占有率,并对他们做好售后服务工作。 【发展步骤】:首先是规划所在地区的县级目标市场,然后进行细分,逐个开发并得以良性发展,让品牌在当地形成一定的影响力。 第二步,目标市场开发到一定时候,在地级市寻找合适的门店,申请公司创业扶持基金,并建立皇朝漆地区级服务营销中心,准备升级创业。 第三步,签署代理合同,结束代理制业务员省份,并升级成为皇朝漆地区级代理商,并着手开展周边乡镇的分销布局。 第四步,正式成为公司代理商后,所辖县级代理商依然归属其管辖,并对其进行维护、管理、培训,并做好配货服务计划。 【发展模式】:前期以市场拓展,客户扶持为首要任务,本公司实行的是代理制业务雇佣制,不享有任何底薪和福利,采取的是代理式营销制度,与公司不存在任何雇佣关 系,公司跟进销售回款给予高出行业的高额佣金,费用实行丰简由己,公司的原则是让业务员赚更多的钱,抢占规划的市场份额后,公司扶持业务员成为当 地的地区代理商,并保留所辖业务区域的客户奖金,作为长远的发展根基,与公司形成正式的合作关系。

【收入预算】:个人业绩提成(详见提成分类表)个人下辖8个县级市场,每个县年均回款20万 即:8个县X20万/年=160万/年X8%提成(预算)=128000元/年 【模式对比】:底薪2000元/月,销售回款的2%提成,出差补贴100元/天,按照年销售回款160万年计算。2000x12=24000+160万x2%=32000=合计:56000元/年 皇朝创业型模式:按照丰简由己的做法,预计个人费用为3500元/月X12/月=42000元/年 除去费用后,每年净提成为:128000-42000=86000元/年 【直接分析】:两个完全不同的模式,前者多数是消极混日子的居多,后者是为自己的未来做奋斗的准备,同样的销售情况下,收入也是很明显高出很多。另外,公司还有每月的激励竞赛和培训,这也将是一笔不错的财富或是收入,以此来完善未来的经商之路,我们此举乃是为了培养我们公司未来自己的中坚经销商,扶持他们成为公司的合作伙伴,根本不用怀疑公司的这种模式。并且在创业时,公司还会给3-5万元的创业基金,这是行业内其他公司给不到的!这就好比是共产党的当年分包到户和吃大锅饭的区别!
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