人事专员

一、岗位职责：

1、协助建立和完善招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

进行聘前测试和简历甄别工作；

2、实施公司培训计划，做好培训记录、培训考核的管理工作；

3、管理劳动合同，办理录用、退工手续以及员工的考勤结算；

4、协助执行公司的绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6、严格员工档案管理，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找。

二、任职要求：

1、大专（含）以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、具备人力资源管理理论基础，熟悉员工入职、离职、异动、劳动合同、档案等相关法律知识，持上海市人事上岗证者优先考虑；

3、较好的亲和力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识。