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仓储主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-23
  • 学历:大专
  • 工作地点:湖南省-怀化市
  • 语言要求:中文普通话
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:4001-6000元
  • 性质:私营企业
岗位要求

岗位任职要求:                                

1、大专以上学历,年龄30-45岁,男女不限

2、有本行业5年以上的管理经验,对仓储、运输、装卸和配送有较深刻的认知,熟悉关联部门的运作

3、熟悉办公软件的操作,熟悉ERP系统的应用

4品行端正,身体健康,工作有热情有创新思维,有较强的抗压能力

5、较强的沟通协调能力、解决问题能力和团队管理能力

岗位职责:  

1、在总经理领导下全面开展仓储部工作,认同公司企业文化,遵守公司的规章制度和仓库的管理规定。

2、对公司的宏观管理和策略制定提供一些合理化的意见和建议。

3、优化仓储部的管理制度和工作流程,检查制度和流程的执行情况,提高执行力,提高工作效率。

4、熟悉材料(产品)的名称、性能和用途,做好库存管控。

5仓储部日常工作的统筹规划和进度控制,做好现场管理的督促和检查,6S的执行情况,目视化管理的执行情况,对仓库现场各个环节的有效监控,合理调配人力资源,对整个部门的绩效负责。

6、对属下员工进行工作技能的培训和考核,提高员工素质、工作积极性和工作效率。

7、根据本行业季节性的销售情况,结合库存和生产需要设定主要材料合理的安全库存,督促员工适时适量请购,跟进跟催主要材料的到货情况,满足生产和销售的需要。

8、结合装货车辆的车型和吨位以及装卸方法,计算每吨或每100包单位时间里所需人手和大致完成时间,对合理调配人力资源提供数据支持。

9、根据本公司特点对月末盘点实行分类分时间段,确保盘点数据准确盘点报表真实,数据差异较大的单品及时查找原因,并采取相应的纠正和预防措施。

10、定期统计核实上报呆滞料(品)明细并跟进处理进度。

11、每日早会或每周例会,做好工作总结和工作安排以及纪律宣导和工作要求,查漏补遗。

12、审核签发仓库的各类文件、单据和报表。

13、与公司其他部门相关人员工作上的沟通和协调。

14、完成上级领导临时交办的其它工作。         

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